足疗技师工资被拖欠该如何解决
- 律师解析
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先收集能证明劳动关系和工资被拖欠的证据，像劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录、聊天记录这些。
可以先找足疗店老板协商要工资。
要是谈不拢，就向当地劳动监察部门投诉。
他们能责令单位限期付工资，超期不付的，会让单位按应付金额50%到100%加付赔偿金。
也能直接申请劳动仲裁，仲裁委受理后会依法审理裁决。
对结果不服，还能在规定期限内向法院起诉。
要留意时效，赶紧维护自己权益。
案情回顾:
小胡在一家足疗店工作，被拖欠工资。小胡欲维权，先收集了劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资拖欠的证据。之后小胡与足疗店老板协商支付工资，老板拒绝。小胡面临选择，是向当地劳动监察部门投诉，还是直接申请劳动仲裁，抑或是对仲裁结果不服时向法院提起诉讼，同时需注意时效问题。
案情分析:
1、小胡收集的各类证据，如劳动合同、工资条等，可有力证明其与足疗店存在劳动关系以及工资被拖欠的事实，为后续维权提供基础。
2、与老板协商是解决问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉，能借助行政力量责令足疗店支付工资，逾期不支付还会加付赔偿金。
3、直接申请劳动仲裁，仲裁委依法审理裁决，结果具有法律效力。若对仲裁不服，在规定期限内向法院起诉，是保障自身权益的完整途径。整个过程中时效很关键，及时行动才能更好维护权益。
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