签了劳动合同却被拖欠工资怎么搞
- 律师解析
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先跟单位商量要回拖欠工资，谈不拢就找劳动监察投诉。
监察能责令单位限期给，超期不给的，会让单位按应付金额的一定比例加付赔偿金。
还能直接申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁生效后单位还不给，就去法院申请强制执行。
单位拖欠工资违法，咱得用合法办法维权，别因过激行为让自己权益受损。
案情回顾:
小许在某单位工作，单位却拖欠其工资。小许先与单位沟通协商，要求支付拖欠工资，单位拒绝。小许遂考虑向劳动监察部门投诉或直接申请劳动仲裁，同时疑惑该如何合法有效维权，且担心采取过激行为会让自身权益受损。
案情分析:
1、小许可与用人单位沟通协商，要求支付拖欠工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，监察部门有权责令限期支付，逾期不付则加付赔偿金。
2、小许也能直接申请劳动仲裁，需准备如劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁生效后，单位仍不支付，可向法院申请强制执行。
3、用人单位拖欠工资违反相关法律法规，小许应通过合法途径维权，避免过激行为。
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