工厂没签合同怎么申请劳动仲裁
- 律师解析
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准备能证明劳动关系的材料，比如仲裁时效是一年，从知道权利被侵害开始算。
申请时要向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委交书面申请，按人数交副本，写明基本信息、请求及理由。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后送副本给被申请人，其10日内交答辩书。
仲裁庭提前5日通知开庭。
开庭审理，双方质证辩论。
仲裁庭裁决，一般45日内结束，复杂的可延长15日。
不服裁决可在规定期限起诉。
案情回顾:
小许与公司就劳动关系产生争议，小许准备通过仲裁解决。小许知道劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。小许向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，按被申请人人数提交副本，仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后送达副本给被申请人，被申请人10日内提交答辩书，仲裁庭提前5日通知开庭，之后开庭审理，最后仲裁庭裁决，小许若不服裁决还可起诉。
案情分析:
1、小许在申请仲裁时，需严格按照规定准备能证明劳动关系的材料，确保符合仲裁时效要求。
2、整个仲裁流程有明确的时间节点和程序规范，小许应准确把握，如按时提交申请、答辩书等，以保障自身权益。
3、若对仲裁结果不服，小许要在规定期限内及时向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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