公司变更法人后，之前拖欠工资怎样解决
- 律师解析
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1.公司变更法人，拖欠工资的责任仍由公司承担。
劳动者可先与公司协商支付拖欠工资。
2.协商不成，可向劳动监察部门投诉，责令公司限期支付。
逾期不付，公司需按标准加付赔偿金。
3.也能申请劳动仲裁，仲裁时要提供证明劳动关系和欠薪的证据。
对仲裁结果不满，可向法院起诉维权。
总之，公司必须依法支付拖欠工资。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工曾在一家公司工作。该公司长期拖欠他们工资，后来公司变更了法人。员工们得知公司变更法人后，担心工资更难追回。他们先与公司协商支付拖欠工资，公司以法人变更为由拒绝承担之前的工资支付责任，双方协商无果。
案情分析:
1、根据法律规定，公司变更法人并不影响其对之前拖欠工资的责任承担，所以该公司以法人变更拒绝支付工资的理由不成立。
2、员工们可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令公司限期支付工资。若公司逾期仍不支付，将按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。
3、员工们也可申请劳动仲裁，在仲裁过程中提供如劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
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