没有劳动合同工伤要怎么处理

没有劳动合同，但职工能提出与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，也可以提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

没有劳动合同也属于具有劳动关系，只要能供提供证明与用人单位之间，存在劳动关系的证据，即可按照《工伤保险条例》来要求企业赔偿。 根据我国《工伤保险条例》规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。

没有签订劳动合同，但购买了社会保险的。劳动者发生工伤后，可以申请工伤认定，由工伤保险进行赔偿。如果没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿的责任。可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系，经过劳动裁判确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。