工伤赔偿金在家属之间应如何分
- 律师解析
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1.工伤赔偿金分割要考虑多方面因素，先明确赔偿项目权益性质。
丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金给特定亲属，一次性工亡补助金赔偿给近亲属。
2.丧葬补助金需专款专用付丧葬费用，供养亲属抚恤金归对应亲属。
一次性工亡补助金按法定继承原则，由第一顺序继承人协商分配，会考量亲密与经济依赖程度。
3.若协商不成可诉讼，法院会依具体情况公平判决，保障亲属权益。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工死亡，单位给予了一笔工伤赔偿金。小朱的妻子小丽、父母小胡和小静就赔偿金的分割产生争议。小丽认为应将赔偿金都归自己，而小胡和小静则觉得他们也应有份。双方就丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的分配无法达成一致，最终决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、丧葬补助金是用于丧葬事宜的专款，应优先支付小朱的丧葬费用，不能随意分配。
2、供养亲属抚恤金是对由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的抚恤，若小胡和小静符合条件，这部分应归他们。
3、一次性工亡补助金可参照法定继承原则，由小丽、小胡、小静等第一顺序继承人协商分配。考虑各继承人与小朱的亲密程度、经济依赖程度等因素，若协商不成，法院会根据具体情况，遵循公平合理原则判决，保障各亲属的权益。
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