工程工伤保险赔付标准多少
- 律师解析
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工程工伤保险赔付标准多样，具体情况如下：
医疗费：
若符合相关诊疗项目规定，费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
期间工资福利不变，由单位按月发放。
伤残待遇：
按伤残等级，一级至四级分别对应27、25、23、21个月本人工资;
五级六级为18、16个月;
七级至十级依次为13、11、9、7个月。
工亡待遇：
丧葬补助金是6个月地区上年度职工月均工资，亲属抚恤金依规发放，一次性工亡补助金为上年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔付依实际情况经法定程序认定和计算。
案情回顾:
小朱在某工程施工中不幸受伤，单位为其缴纳了工程工伤保险。治疗结束后，小朱向单位和保险部门提出赔付申请。在赔付过程中，双方对于停工留薪期工资的发放时长以及伤残待遇的计算标准产生争议。小朱认为自己应按照较长的停工留薪期和较高的伤残等级计算赔付金额，而单位和保险部门则有不同看法。
案情分析:
1、关于医疗费，若小朱的治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等规定，应从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期工资方面，应按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。双方需依据相关规定对停工留薪期时长进行合理确定。
3、伤残待遇需根据小朱的实际伤残等级来计算。若经认定为一级伤残，应赔付27个月的本人工资，以此类推不同等级对应不同月数的本人工资。
4、若小朱不幸因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按规定发放，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终赔付需结合实际情况，按法定程序认定和计算。
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工程工伤保险赔付标准多少
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工伤保险赔付多少合适
根据工伤的实际情况灵活确定工伤保险赔偿，内容包括医疗、康复以及伤残津贴等。伤残等级决定赔付程度，例如一级伤残可享受90%的工资津贴。如果发生工亡，还涉及丧葬补助、抚恤金和一次性补助金，以保障家属的权益。
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发生工伤后，单位要及时申请工伤认定。如果单位不申请，劳动者或家属可以代替申请。认定结果出来后，还要进行劳动能力鉴定，确定受伤程度。之后根据工伤级别计算赔偿，把材料提交给统筹机构，让工伤者得到应有的赔偿。
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工伤保险赔付程序是什么
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