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工伤死亡后赔付标准是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-06
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卢建军律师团队律师
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律师解析
1.丧葬补助金
按统筹地区上年度职工月平均工资,发6个月。
2.供养亲属抚恤金
因工死亡职工生前养的没劳动能力的亲属。
配偶每月拿职工本人工资40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿多10%。
3.一次性工亡补助金:
是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
具体赔付得看统筹地区工资水平等实际情况。

案情回顾:

小朱在工作中不幸因工死亡,其家属与所在单位就工伤死亡赔付问题产生争议。小朱有配偶小丽以及母亲小静,两人均依靠小朱提供主要生活来源。单位主张按较低标准计算赔付金额,而家属则认为应按照法定标准计算。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额无法达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律,丧葬补助金应为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,这部分应按实际统筹地区工资水平准确计算。
2、供养亲属抚恤金方面,小丽作为配偶每月应按小朱本人工资的40%领取,小静作为其他亲属每月应按30%领取。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,需依据实际的上一年度全国城镇居民人均可支配收入数据确定具体数额。最终赔付数额要结合统筹地区工资等实际情况计算。
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工伤死亡赔付标准是多少
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤死亡赔付标准是多少的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付
10w+浏览2024-10-11
工伤死亡赔付标准多少钱
员工意外死亡的赔偿问题比较复杂,涉及到丧葬补助金、亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多个方面。丧葬补助金是按照当地上一年度职工月平均工资的六倍来计算的;而一次性工亡补助金则是按照全国上一年度城镇居民人均可支配收入的二十倍来计算的。至于亲属抚恤金,则是根据职工本人工资的一定比例,发放给生前需要主要供养且没有劳动能力的亲属。具体的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而有所不同。
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工伤赔偿
工伤死亡的赔付
10w+浏览2024-10-02
工伤死亡赔付标准是多少
在工作期间受伤而死亡的,可以获得工伤赔偿,其中包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。赔偿金额会因地区、工资等因素而有所不同,这是合理的,因为不同地区和工资水平会影响赔偿的具体数额。
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工伤赔偿
工伤险死亡赔付
10w+浏览2024-11-01
工伤死亡的赔付标准是多少
工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付由谁支付
10w+浏览2024-10-05
工伤死亡的赔付标准是多少
工人工伤致死赔偿准则规定,丧葬补助金为当地职工月平均工资的六倍;供养亲属抚恤金为配偶每月40%工资总额,其他亲属每人每月30%;一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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工伤赔偿
工伤死亡赔付多少
10w+浏览2023-09-24
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