员工偷拿店内物品该如何进行赔偿
- 律师解析
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1.员工偷拿店内物品属于盗窃行为。
2.赔偿方面，普通财物按被盗时市场价值赔，像价值5000元的电脑就赔5000元。
3.有特殊价值的物品，除市场价值外，特殊价值部分也要赔。
赔偿可用现金或返还同等价值物品。
4.企业可决定是否追究员工刑事责任。
物品损坏或丢失无法返还，员工需金钱赔偿。
5.企业要保留好购买凭证、现场照片、监控等证据，用于索赔和法律程序。
案情回顾:
小朱是一家店铺的员工，他趁店内无人，偷拿了一台价值5000元的电脑，以及一件具有纪念意义的绝版商品。事后，店铺发现物品被盗并确认是小朱所为。店铺要求小朱赔偿损失，小朱对于电脑的赔偿金额无异议，但认为绝版商品只应按市场价值赔偿，双方就此产生争议。
案情分析:
1、小朱偷拿店内物品的行为涉嫌盗窃。对于被盗的电脑这一普通财物，小朱应按照被盗时5000元的市场价值进行赔偿。
2、对于具有纪念意义的绝版商品，除市场价值外，还应考虑其特殊价值部分。赔偿方式小朱可以选择现金赔偿，也可以返还同等价值物品。若物品已损坏或丢失无法返还，小朱需以金钱赔偿全部损失。同时，店铺应保留好物品购买凭证、被盗现场照片、小朱盗窃的相关监控等证据，以便后续索赔及可能的法律程序使用。店铺也可考虑是否追究小朱的刑事责任。
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