离职后成交客户的提成会不会发放
- 律师解析
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离职后成交客户的提成发放，得看具体情形。
要是劳动合同或公司规定明确有此约定，公司就得按约发放，这是基于合同的报酬支付义务。
要是没明确约定，从公平和常理讲，你在职开拓跟进到一定程度，离职后客户成交，公司可能因“实质性贡献”考虑发放。
但公司也可能因非完全你离职前工作或后续投入等拒绝。
有纠纷先协商，不成收集客户跟进记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
案情回顾:
小许离职后，原公司成交了他在职时开拓并跟进的客户，小许认为公司应按约定发放提成，公司却以无明确约定为由拒绝。小许与公司就离职后成交客户提成发放问题产生纠纷。
案情分析:
1、若劳动合同或公司规定明确约定离职后成交客户有提成，公司应依约发放，此为基于合同关系的报酬支付义务。
2、若无明确约定，从公平及常理看，客户是小许在职开拓并跟进至一定程度后离职成交的，公司可能基于“实质性贡献”等原则考虑发放，但也可能因客户成交非完全因小许离职前工作或公司后续投入等拒绝。
3、发生纠纷，小许可先与公司协商，协商不成收集客户跟进记录、沟通文件等证据，通过劳动仲裁或诉讼主张权利。
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