企业换法人后，之前拖欠的工资该找谁
- 律师解析
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企业换法人，不影响其担责。
以前欠的工资，还得企业付。
法人代表企业，企业对劳动者有付薪等义务。
法人变了，企业责任主体地位不变。
劳动者先和企业协商讨薪，不成可向劳动监察投诉，责令企业限期付。
逾期不付，要加付赔偿金。
也能直接申请劳动仲裁维权。
总之，欠薪责任在企业，非新法人。
案情回顾:
小胡所在企业更换法人，小胡被拖欠工资。小胡认为企业法人变更后，新法人应承担支付工资责任，而企业则坚称责任主体是企业本身，并非新法人，双方由此产生争议。
案情分析:
1、企业作为用人单位，对劳动者负有支付工资等法定义务，法人变更不影响企业责任主体地位，拖欠工资责任承担主体是企业。
2、劳动者可先与企业协商支付拖欠工资，协商不成可向劳动监察部门投诉，由其责令企业限期支付。
3、若企业逾期不支付，劳动监察部门可责令其加付赔偿金，劳动者也可直接申请劳动仲裁维护权益。
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