劳动局申请流程是怎样的
- 律师解析
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申请劳动仲裁，得先明确被申请人和请求事项，备好劳动合同、工资条等证据。
写仲裁申请书，讲清事实与理由。
去劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委交申请和材料。
仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送副本给被申请人，其10日内交答辩书。
仲裁委安排开庭并通知双方，开庭时质证、辩论，最后作出裁决。
案情回顾:
小许与用人单位产生劳动纠纷，小许欲申请劳动仲裁。他首先确认了明确的被申请人及请求事项，准备好了劳动合同、工资条等相关证据。之后书写仲裁申请书阐述事实与理由，前往劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请及材料。仲裁委收到申请后五日内决定受理，受理后又在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人在十日内提交答辩书，随后仲裁委安排开庭，小许与用人单位在庭上进行质证、辩论，最终仲裁委将根据审理情况作出裁决。
案情分析:
1、小许申请劳动仲裁需遵循法定流程，确保每一步都按规定时间节点操作，才能有效保障自身权益。
2、准备充分的证据对小许的仲裁申请至关重要，劳动合同、工资条等证据能有力支持其诉求。
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劳动局申请流程是怎样的
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