劳动合同履行地可以是多个地方吗
- 律师解析
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劳动合同履行地可以有多个。
按规定，劳动合同履行地是劳动者实际工作的地方。
要是劳动者在多地干活，这些地方都是他履行合同义务的场所，那就有多个履行地。
像劳动者一部分时间在A地，一部分时间在B地，A地和B地都是履行地。
劳动纠纷里，多个履行地会影响管辖法院等。
准确认定履行地，对保障劳动者权益、明确法律适用很关键，要综合考虑劳动者实际工作等因素。
案情回顾:
小许与公司签订劳动合同，合同约定工作地点为多地。小许一部分时间在甲地工作，另一部分时间在乙地工作，后双方产生劳动争议。公司认为甲地是劳动合同履行地，小许则主张乙地也是履行地，双方对劳动合同履行地的认定产生分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。小许在甲地和乙地均有实际工作，两地都应认定为劳动合同履行地。
2、在劳动争议中，多个履行地会影响管辖法院等问题。本案应综合考量小许实际工作情况、工作时间等因素来准确认定劳动合同履行地，以保障劳动者权益、明确法律适用。
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