老板口头说的奖金没给能去起诉吗
- 律师解析
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1.奖金是劳动报酬一种，若老板口头承诺奖金且有证据证明，比如同事证言、工作群聊记录等，可依法维权。
2.这是用人单位和劳动者间的薪酬争议，法律规定劳动者有获取报酬的权利，单位不按约定付奖金，劳动者可寻求法律帮助。
3.起诉前要充分收集证据，像聊天记录、通话录音等。
之后可先申请劳动仲裁，对结果不服的，在规定时间内可向法院起诉追讨奖金。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，老板曾口头承诺会给小朱一笔奖金。工作结束后，老板却未兑现承诺。小朱认为老板应按承诺支付奖金，而老板称只是随口一说，并无支付打算。小朱找到同事小胡为自己作证，小胡愿意证明老板曾有此承诺，小朱还保留了工作群里老板提及奖金事宜的聊天记录，于是小朱准备通过法律途径追讨奖金。
案情分析:
1、奖金属于劳动报酬的一种，本案属于用人单位与劳动者之间关于薪酬的争议，劳动者有取得劳动报酬的权利，若能证明老板承诺存在，小朱有权追讨奖金。
2、小朱有同事证言和工作群聊天记录等证据，可证明老板承诺的存在。起诉前应尽量收集充分证据，增加胜诉几率。小朱可先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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