农民工讨薪超3年还能去立案吗
- 律师解析
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结论：
农民工讨薪超3年能去立案，但对方以诉讼时效抗辩时可能丧失胜诉权，若存在时效中断且在新时效内则仍受法律保护。
法律解析：
法院受理案件以是否符合起诉条件为准，而非是否超过诉讼时效，所以农民工讨薪超3年能立案。
不过，法律规定向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年，若对方以诉讼时效进行抗辩，农民工可能无法胜诉。
但诉讼时效存在中断情形，像农民工向单位主张权利、向有关部门请求权利救济、单位同意履行义务等，时效中断后期间重新计算。
若超3年期间存在时效中断情况且还在新的时效内，农民工的权益仍受法律保护。
农民工讨薪时应搜集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
如果在讨薪过程中遇到法律问题或不确定自身权益状况，可向专业法律人士咨询。
案情回顾:
小朱是一名农民工，他曾在一家单位工作，单位拖欠其工资。小朱起初未在意，但三年多后才想起讨薪。他前往法院立案，然而单位认为已过三年时间，小朱丧失胜诉权不应立案。小朱则称期间曾向单位主张过权利，不应算超过时效。
案情分析:
1、法院受理案件不以是否超过诉讼时效为立案标准，只要符合起诉条件就会受理，所以法院对小朱的案件应当立案。
2、按照法律规定，向法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年。若单位以诉讼时效进行抗辩，小朱可能丧失胜诉权。不过，若小朱能证明在超3年的期间存在向单位主张权利等诉讼时效中断的情形，诉讼时效期间会重新计算，若还在新的时效内，其权利仍受法律保护。小朱应搜集好劳动合同、工资条、考勤记录等证据来维权。
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