工作中失误让公司受损应做些什么
- 律师解析
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先得判定失误性质与程度。
要是因故意或重大过失给公司带来损失，可能得担赔偿责任。
发现失误马上行动减少损失扩大，像及时补救、通知相关部门。
主动跟公司讲清情况，含原因、过程和影响。
积极配合调查，提供证据信息。
公司要求赔偿，可依情况协商赔偿方式金额。
如能否逐月从工资扣，有法定比例限制。
也能协商用未来成果弥补。
要积极妥善处理后果。
案情回顾:
公司人员在工作中出现失误，造成了一定影响。关于失误的性质与程度存在争议，有人认为是故意导致，而有人觉得只是一般疏忽。同时，对于发现失误后应采取的措施以及后续若公司要求赔偿该如何处理，也存在不同看法。
案情分析:
1、员工失误后，及时采取减少损失扩大的措施是关键，如补救、通知等。
2、主动坦诚说明情况并积极配合调查，这有助于了解失误全貌。
3、对于公司要求赔偿，可依据现实协商赔偿方式及金额，如工资扣除比例应依法进行。
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