遇到第三方侵权和工伤竞合要怎么做
- 律师解析
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第三方侵权与工伤竞合时：
医疗费等获侵权赔偿的项目，工伤保险基金或单位不再重复付。
除医疗费外的工伤待遇，职工能兼得。
可先主张侵权赔偿，再申请工伤认定等享受待遇。
也可先申请工伤认定，获赔偿后再要求侵权人担责。
侵权人未赔或赔不足，工伤保险基金或单位补足差额。
操作依实际和法规，及时取证，合法维权。
案情回顾:
小许在工作期间遭遇第三方侵权受伤。对于赔偿问题，产生了不同处理方式的争议。一种是先主张侵权赔偿，之后申请工伤认定及劳动能力鉴定享受工伤待遇；另一种是先申请工伤认定及劳动能力鉴定获得工伤赔偿，再以侵权为由要求侵权人承担侵权赔偿责任。此外，对于已获侵权赔偿的医疗费、停工留薪期工资福利等项目，工伤保险基金或用人单位是否重复支付也存在疑问。
案情分析:
1、医疗费、停工留薪期工资福利等已获侵权赔偿的项目，工伤保险基金或用人单位不再重复支付。
2、除医疗费外的其他工伤保险待遇，职工可兼得，可先主张侵权赔偿再享受工伤待遇，也可先获工伤赔偿再要求侵权赔偿。
3、若侵权人未赔偿或赔偿不足部分，工伤保险基金或用人单位应补足差额。
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