劳动仲裁一审需不需要再次提交证据
- 律师解析
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劳动仲裁一审提交证据分情况。
仲裁阶段已交且无新证据，一审一般不用再交。
要是有新证据，像仲裁后才发现能证明关键事实的材料，一审就得提交。
新证据由法院依情况判定。
提交新证据要在举证期限内。
没在期限内交，可能证据不被法院采纳。
所以得梳理案件，判断有无新证据，有的话按要求及时交，保障权益，助法院公正裁决。
案情回顾:
小胡与公司产生劳动纠纷，进行了劳动仲裁。仲裁阶段小胡已提交相关证据。之后进入一审程序，小胡发现了一份仲裁后才出现的能证明案件关键事实的材料，他不确定是否要在一审再次提交该新证据，担心提交不符合规定会影响自身权益。
案情分析:
1、若在仲裁阶段已提交且无新证据，一审通常无需重复提交。
2、如有新证据，应在一审时提交，但要注意在法院规定的举证期限内提交。
3、若未在举证期限内提交，可能面临证据失权风险，法院可能不采纳该证据。
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