五万农民工工资被拖欠如何处理
- 律师解析
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农民工讨薪有多种途径。
先和单位协商，不成可找劳动监察投诉，他们能责令限期支付，逾期不付要加付赔偿金。
也能申请仲裁，备好证据，裁决生效后单位不履行可申请强制执行。
还能申请法律援助，降低成本。
若恶意拖欠严重，涉嫌犯罪可报案，用刑事手段促支付。
农民工要积极维权。
案情回顾:
小许在某单位工作后，单位却拖欠其工资。小许多次与单位协商，要求支付工资，但均遭拒绝。小许不知如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，抑或是采取其他途径，陷入两难。
案情分析:
1、小许可先与用人单位协商，要求支付工资，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资。
2、小许也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据，仲裁裁决生效后，用人单位若不履行，可申请强制执行。
3、小许还可向当地法律援助机构申请法律援助，由其指派律师为自己维权，以降低维权成本。
4、若用人单位恶意拖欠且情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案，通过刑事手段促使工资支付到位。
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