自愿签放弃社保缴纳协议是否有效
- 律师解析
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自愿签的放弃社保缴纳协议没效。
给员工缴社保是单位法定的责任，不能商量。
按规定，单位和职工都得依法参保缴费。
这协议违背了法律强制要求。
就算职工自愿放弃，这约定因违法从一开始就没法律效力。
有劳动纠纷或职工因社保受损，单位还得担责补缴，不能靠这无效协议推脱。
单位别想用签协议躲缴社保的义务。
案情回顾:
小许入职某单位后，单位提出让小许签署一份放弃社保缴纳的协议，称会给予一定补贴。小许考虑后自愿签署。一段时间后，小许因生病住院花费高额费用，却因未缴纳社保无法享受医保报销，遂与单位协商，单位以协议为由拒绝承担责任，双方产生纠纷。
案情分析:
1、社保缴纳是用人单位法定义务，具有强制性，小许与单位签署的放弃社保缴纳协议违反法律强制性规定，自始无效。
2、即便小许自愿签署，发生劳动纠纷或劳动者因社保问题有损失时，用人单位不能依此无效协议免责，仍需承担补缴社保等法律责任。
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