保安公司欠薪怎么处理效果好
- 律师解析
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若遇到保安公司拖欠工资，先和他们沟通要回工资。
谈不拢就找劳动监察投诉，他们能责令公司限期付薪，超期不付要加付赔偿金。
也可申请劳动仲裁，裁决确定工资等事项，且有强制执行力。
要是不服仲裁结果，能去法院起诉。
这一路都得留好证据，像合同、记录啥的，保障自己权益解决欠薪。
案情回顾:
小许受雇于一家保安公司，工作一段时间后，保安公司却拖欠其工资。小许多次与保安公司沟通协商，要求支付拖欠工资，均遭到拒绝。小许不知该如何维权，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，抑或是直接向法院提起诉讼，陷入两难。
案情分析:
1、小许可先与保安公司沟通协商，明确表达诉求，要求支付拖欠工资。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，由其责令保安公司限期支付工资，逾期不支付的，责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
3、小许也可申请劳动仲裁，通过仲裁裁决确定工资数额及支付时间等，仲裁裁决具有强制执行力。
4、若对仲裁结果不服，小许能在规定时间内向法院提起诉讼。整个过程中，小许要注意保留好相关证据，如劳动合同、工作记录等，以便维护自身合法权益。
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