遭遇私人建房拖欠工资该怎么解决
- 律师解析
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1.先和雇主协商，指出拖欠工资违法，要求其尽快支付。
2.协商无果，向当地劳动监察部门投诉。
该部门可责令雇主限期支付，逾期会让其加付赔偿金。
3.可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁裁决有法律效力，雇主不履行可申请法院强制执行。
4.建房工作若涉及复杂劳务关系，可咨询专业律师获取针对性解决方案。
案情回顾:
小胡受雇于小许从事建房工作，工作完成后，小许却拖欠小胡工资。小胡与小许协商，要求其支付工资，小许以各种理由拒绝。小胡认为小许拖欠工资的行为违法，而小许坚称自己有合理理由暂不支付，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小胡与小许之间形成了劳务关系，小许拖欠工资的行为违反了法律规定。小胡在协商不成的情况下，有权向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门可责令小许限期支付工资，逾期不支付的可责令其加付赔偿金。
2、小胡也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等相关证据，以证明与小许存在劳动关系及工资数额等情况。仲裁裁决具有法律效力，若小许不履行，小胡可通过法院强制执行程序要求支付。
3、由于建房工作涉及劳务关系等复杂情况，小胡还可咨询专业律师，获取更具针对性的法律解决方案以维护自身合法权益。
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