律图审稿专业委员会3轮严审

应届毕业生辞去工作是否要付违约金

#劳动合同 最新修订 | 2026-02-13
639浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.8万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
结论:
应届毕业生辞去工作是否付违约金要分情况。
正常提前通知单位解除合同通常无需支付,但若违反服务期约定或竞业限制协议约定则需支付。
法律解析:
依据《劳动合同法》,应届毕业生提前三十日书面通知单位解除劳动合同,或在试用期内提前三日通知,属于正常解除劳动关系的方式,一般不用支付违约金。
然而,若单位为毕业生提供专项培训费用进行专业技术培训并订立服务期协议,毕业生违反服务期约定辞职,就需按约定支付违约金,且数额不能超过单位提供的培训费用。
还有,若毕业生与单位签订了竞业限制协议,辞职后违反协议约定同样要支付违约金。
在面对复杂的劳动关系和法律规定时,每个人的情况可能有所不同。
如果对自己辞职是否需要支付违约金的情况不确定,建议向专业法律人士咨询,以保障自身合法权益。

案情回顾:

应届毕业生小朱入职一家公司后,工作一段时间想辞职。公司称小朱离职需付违约金,小朱则认为自己无需支付。原来,公司曾为小朱提供专项培训并订立服务期协议,而小朱在服务期内提出辞职。同时,小朱与公司还签订了竞业限制协议,公司怀疑小朱辞职后会违反该协议。

案情分析:

1、依据相关法律,若仅提前三十日书面通知单位解除劳动合同或试用期内提前三日通知,一般无需支付违约金。但本案中公司为小朱提供专项培训并订立服务期协议,小朱在服务期内辞职,违反服务期约定,应按约定向单位支付违约金,且数额不得超单位提供的培训费用。
2、若小朱辞职后违反竞业限制协议约定,同样需支付违约金。具体是否违约及违约金支付情况,需根据实际履行情况判定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江181****1590用户3分钟前已获取解答
苏州135****6920用户3分钟前已获取解答
泰州152****2213用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125461人选择咨询律师
6046位律师在线平均3分钟响应99%好评
应届毕业生辞去工作是否要付违约金
一键咨询
  • 166****6045用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    146****4750用户4分钟前提交了咨询
    131****5606用户3分钟前提交了咨询
    130****7117用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****7576用户3分钟前提交了咨询
    167****5566用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    150****1066用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****7676用户2分钟前提交了咨询
  • 158****1530用户1分钟前提交了咨询
    160****8083用户3分钟前提交了咨询
    153****7010用户2分钟前提交了咨询
    137****8202用户1分钟前提交了咨询
    144****0365用户2分钟前提交了咨询
    168****6017用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    147****4728用户4分钟前提交了咨询
    161****7823用户4分钟前提交了咨询
    142****1808用户1分钟前提交了咨询
    133****7658用户3分钟前提交了咨询
    135****5771用户4分钟前提交了咨询
    173****8013用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    174****0184用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****1623用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    132****1706用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    138****5780用户1分钟前提交了咨询
    140****4881用户4分钟前提交了咨询
    140****2504用户3分钟前提交了咨询
    166****4046用户3分钟前提交了咨询
    157****3043用户2分钟前提交了咨询
    178****3133用户4分钟前提交了咨询
    172****6202用户3分钟前提交了咨询
    170****1226用户1分钟前提交了咨询
    150****0730用户2分钟前提交了咨询
    130****5366用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    151****8133用户2分钟前提交了咨询
    137****8262用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****4481用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    165****8556用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****4188用户3分钟前提交了咨询
    133****5373用户1分钟前提交了咨询
    146****8020用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    158****0785用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    154****8317用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    135****8110用户3分钟前提交了咨询
    155****0440用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    143****6032用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    172****8372用户4分钟前提交了咨询
    135****2886用户3分钟前提交了咨询
    130****7423用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    177****5277用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****8837用户3分钟前提交了咨询
无锡135****4622用户1分钟前已获取解答
镇江188****6685用户1分钟前已获取解答
南通156****6702用户2分钟前已获取解答
物业管理合同签订期限是多久
1w浏览2026-02-04
老板挂靠公司做项目起诉应告哪个人
1w浏览2026-02-04
赠与合同到底是什么合同
1w浏览2026-02-04
公司对于员工欠款,是否需要担责
1w浏览2026-02-03
当合同诈骗发生股东做担保人要怎么办
1w浏览2026-02-03
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁152****1640用户3分钟前已提交咨询
苏州188****9771用户4分钟前已获取解答
无锡177****8382用户3分钟前已提交咨询
常州152****6650用户1分钟前已获取解答
泰州180****7991用户2分钟前已提交咨询
沭阳152****4830用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换