下班途中出事故算工伤吗
- 律师解析
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结论：
下班途中出事故是否算工伤要分情况，符合特定条件可认定为工伤，其他情况一般不符合。
法律解析：
根据工伤保险相关规定，下班途中认定工伤需满足两个关键条件。
一是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故;
二是本人不承担主要责任。
若符合这两个条件，应当认定为工伤;
若本人负主要责任或全部责任，则不能认定为工伤。
此外，像下班途中自己不慎摔倒等其他意外，通常不符合工伤认定条件。
发生事故后，要及时收集证据并向单位报告，由单位在规定时间内申请工伤认定。
如果遇到下班途中事故工伤认定方面的疑惑，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇事故，受伤严重。小朱认为这属于工伤，要求单位进行工伤认定。但单位认为小朱是自己不慎摔倒受伤，并非交通事故等特定类型事故，不符合工伤认定条件。双方就此次事故是否认定为工伤产生争议。
案情分析:
1、依据工伤保险相关规定，认定工伤需满足两个关键条件，一是事故类型为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故，二是本人不承担主要责任。小朱是自己不慎摔倒，不属于规定的事故类型，一般不符合工伤认定条件。
2、发生事故后，应及时收集证据并向单位报告，由单位在规定时间内申请工伤认定。小朱若认为自身情况符合工伤认定，可收集相关证据，配合单位进行认定流程。
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