工资被拖欠怎么追回钱款
- 律师解析
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结论：
工资被拖欠可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、申请法院强制执行以及向法院提起诉讼等方式追回钱款。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
当工资被拖欠时，与用人单位协商是较为直接的解决方式，保留协商证据能为后续维权提供支持。
若协商不成，向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、工资条等材料，劳动监察部门会依法处理。
申请劳动仲裁是重要的法律途径，在规定时效内提交相关材料，仲裁裁决具有法律效力。
若用人单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行。
对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。
若在工资拖欠问题上遇到复杂情况或有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司以资金周转困难为由，拖欠小朱数月工资。小朱多次与公司协商，要求支付工资，公司却一直推诿。小朱认为自己付出了劳动，理应获得相应报酬，而公司则坚称资金困难暂时无法支付，双方产生争议。
案情分析:
1、小朱与公司协商追讨工资时，应保留好聊天记录、通话录音等证据，这是维权的重要基础。若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料，劳动监察部门会依法调查并责令公司支付工资。
2、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定仲裁时效内提交仲裁申请书及相关证据。若仲裁裁决生效后公司不履行，小朱可向法院申请强制执行。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决要求公司支付工资。
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