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没聊天记录,老板欠薪的钱还能要回吗

#劳动争议 最新修订 | 2026-02-14
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郭培员律师
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律师解析
结论:
即便没有聊天记录,老板欠薪也有机会要回,需收集证据并按合法途径维权。
法律解析:
依据相关法律规定,虽然聊天记录是证明欠薪的一种证据,但并非唯一证据。
劳动者可通过多种方式收集证明劳动关系及欠薪事实的证据,像劳动合同、工资支付凭证、身份证件和考勤记录等直接证据,以及其他劳动者的证言这类间接证据。
在收集好证据后,劳动者可先和老板协商解决欠薪问题,若协商无果,可向劳动监察部门投诉,其会责令老板限期支付。
也可申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满,还能向法院起诉。
假如遇到老板欠薪问题且不知如何收集证据,又或者不清楚维权流程,可随时向专业法律人士咨询,获取有效的帮助和建议。

案情回顾:

小朱在一家公司工作后,老板一直拖欠工资且未与他进行相关沟通,也没有关于欠薪的聊天记录。小朱认为自己的权益受到侵害,想要回被拖欠的工资,但老板却以没有证据为由拒绝支付。小朱决定采取措施维护自身权益。

案情分析:

1、虽然没有聊天记录,但小朱可收集其他证据证明劳动关系及欠薪事实,如劳动合同能直接证明双方劳动关系,工资支付凭证、“工作证”、考勤记录等也可作为证据,其他劳动者的证言也有一定证明力。
2、小朱收集完备证据后,可先与老板协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令老板限期支付;也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁结果不服,除法律另有规定外,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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