软组织损伤申请工伤可赔付多少
- 律师解析
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结论：
软组织损伤申请工伤赔付金额需结合多方面确定，应先申请工伤认定和劳动能力鉴定。
法律解析：
要确定软组织损伤的工伤赔付金额，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定。
工伤认定确定是否属于工伤，劳动能力鉴定明确伤残等级。
赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。
医疗费按实际合理费用报销，停工留薪期内原工资福利待遇不变，生活不能自理时单位需负责护理或支付护理费。
若构成伤残，还有一次性伤残补助金等，如十级伤残为7个月本人工资。
不过具体赔付要根据鉴定结果、工资水平、当地标准等综合计算。
所以建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，才能确定准确的赔付金额。
如果对工伤赔付的相关事宜还有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱在工作时不慎受伤，经诊断为软组织损伤。小朱认为自己是在工作中受伤，应认定为工伤并获得相应赔付，但公司却以受伤原因不明确为由，拒绝为小朱申请工伤认定。小朱无奈之下自行向相关部门提出申请，同时希望明确自己应得的赔付金额。
案情分析:
1、依据相关法律规定，要确定小朱的工伤赔付金额，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤认定可确定此次受伤是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定则能明确小朱的伤残等级。
2、赔付项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用报销；停工留薪期内，小朱原工资福利待遇不变；若生活不能自理，单位要么负责护理，要么支付护理费。若小朱构成伤残，还会有一次性伤残补助金等，具体赔付需根据鉴定结果、小朱工资水平及当地标准综合计算。
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