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健身房欠薪,员工能否搬器械来抵偿

#工资福利 最新修订 | 2026-02-15
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郭培员律师
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律师解析
结论:
员工不能擅自搬器械抵偿欠薪,讨薪应通过合法途径。
法律解析:
健身房欠薪侵害员工合法权益,员工有权追讨工资。
然而,器械属于健身房的合法财产,受法律保护。
员工未经授权搬走器械,可能构成侵占或盗窃等违法行为,需承担相应法律责任。
员工讨薪可先与健身房协商,若协商不成,可向劳动监察部门投诉,由其责令健身房支付工资;
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还可向法院提起诉讼。
合法维权能保障自身权益,避免陷入不必要的法律纠纷。
如果在讨薪过程中遇到法律问题,建议向专业法律人士咨询。

案情回顾:

小朱是一家健身房的员工,健身房长期拖欠他的工资。小朱多次与健身房负责人沟通,都未得到有效解决。愤怒之下,小朱在一天下班后,擅自搬走了健身房的一些器械,打算以此抵偿自己的欠薪。健身房发现器械丢失后,向小朱索要,小朱认为自己是为了拿回工资,拒绝归还,双方因此产生争议。

案情分析:

1、虽然健身房欠薪侵害了小朱的合法权益,小朱有权追讨工资,但器械属于健身房的合法财产,受法律保护。小朱未经授权搬走器械的行为不合法,可能构成侵占或盗窃等违法行为,需承担相应法律责任。
2、小朱讨薪应通过合法途径,比如先与健身房协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。通过合法途径维权,既能保障自身权益,又能避免陷入不必要的法律纠纷。
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