从哪里申请劳动仲裁程序
- 律师解析
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结论：
申请劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出，需提交书面仲裁申请及副本，仲裁委5日内决定是否受理，受理后按安排参加庭审。
法律解析：
根据相关法律规定，劳动合同履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地是用人单位注册、登记地或主要办事机构所在地，申请劳动仲裁应在这些规定地点的仲裁委进行。
申请劳动仲裁时提交书面申请及副本，且申请书要包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及来源等内容，这是为了让仲裁委能清晰全面了解争议情况。
仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理，这保障了仲裁程序的高效性。
受理后安排开庭，当事人参加庭审以解决劳动争议。
如果在劳动仲裁方面有任何疑问或需要更详细的法律建议，可随时向专业法律人士包括我咨询。
案情回顾:
小朱在一家公司工作，与公司就工资支付问题产生争议。小朱认为公司拖欠其部分工资，而公司则声称已依据规定发放。小朱打算通过劳动仲裁解决纠纷，但对于应向哪个劳动争议仲裁委员会提出申请以及申请流程存在疑问，不知如何操作。
案情分析:
1、根据法律规定，小朱可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为小朱实际工作场所地，用人单位所在地为该公司注册、登记地或者主要办事机构所在地。
2、小朱申请时需提交书面仲裁申请，并按公司数量提交副本。仲裁申请书应写明自己与公司基本信息、仲裁请求和所依据的事实理由、证据和证据来源等事项。仲裁委收到申请后会在5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间，小朱需按要求参加仲裁庭审。
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