公司会对下班遇车祸死亡工人赔偿吗
- 律师解析
-
结论：
下班遇车祸死亡，公司是否赔偿要看该职工是否负事故主要责任。
不负主要责任属工伤，公司需担责;
负主要或全部责任不认定为工伤，公司通常无工伤赔偿责任但可能有补偿。
法律解析：
依据相关法律，职工上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。
如果下班遇车祸死亡且经交警认定职工不负主要责任，就符合工伤认定条件，公司要承担相应赔偿责任。
公司若已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付;
若未缴纳，公司需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。
若职工在事故中负主要或全部责任，不认定为工伤，公司一般无需承担工伤赔偿责任，不过可能出于人道主义给予一定补偿。
若遇到此类复杂的工伤认定和赔偿问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
案情回顾:
小朱是某公司职工。下班后小朱遭遇车祸不幸死亡。交警对事故进行认定，若认定小朱不负主要责任，小朱家属要求公司承担赔偿责任，公司则认为需确定是否为工伤再谈赔偿；若认定小朱负主要责任，公司认为无需承担工伤赔偿，而小朱家属希望公司给予一定补偿。
案情分析:
1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当认定为工伤。若小朱在事故中不负主要责任，此情形属于工伤，若公司为其缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。
2、若小朱在事故中负主要责任或全部责任，则不认定为工伤，公司通常无需承担工伤赔偿责任，但可能基于人道主义给予一定补偿。
0
问题没解答? 125541人选择咨询律师
公司会对下班遇车祸死亡工人赔偿吗
一键咨询
