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劳务分包的工伤事故到底由谁来担责

#施工合同纠纷 最新修订 | 2026-02-15
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鹿静律师
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律师解析
结论:
劳务分包中工伤事故责任承担分情况,合法分包由具备法定资质的分包单位承担,违法分包由总承包单位先担责后可追偿,劳动者有过错也需担责。
法律解析:
依据相关法律规定,劳务分包合法时,有法定资质的分包单位作为用人单位,要为劳动者缴纳工伤保险。
发生工伤,工伤保险基金和分包单位按规定支付待遇。
若劳务分包不合法,像总承包单位把工程分包给不具备用工主体资格的组织或个人,就由具备用工主体资格的总承包单位承担工伤保险责任,总承包单位担责后可向相关组织或个人追偿。
同时,若劳动者对损害发生有过错,自身需承担一定比例责任。
在劳务分包工伤事故责任承担问题上,情况较为复杂,若遇到此类问题难以判断责任归属或不知如何维权,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡进行工程劳务作业。该工程是小李所在的总承包单位分包给小胡的,小胡是不具备用工主体资格的个人。小朱在工作时因操作不当受伤,小胡认为自己不应担责,小李则觉得分包给小胡后自己无责,双方就工伤赔偿责任归属产生争议。

案情分析:

1、此案例中,总承包单位小李将工程分包给不具备用工主体资格的小胡,属于违法分包。按照法律规定,应由具备用工主体资格的总承包单位小李承担工伤保险责任。
2、由于小朱自身对损害发生存在操作不当的过错,其自身也需承担一定比例的责任。
3、小李承担赔偿责任后,可依法向小胡进行追偿。
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