员工离职后公司若不发工资该怎么办
- 律师解析
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先跟公司商量，让其给工资。
要是谈不拢：
可找劳动监察部门投诉，他们会监督单位，责令付薪。
也能申请劳动仲裁，备好劳动关系和工资证据，仲裁委审理裁决。
不服可起诉。
还能向法院申请支付令，符合条件会发令，公司不异议不履行，可申请强制执行。
要依法维权。
案情回顾:
小许受雇于某公司，但公司却拖欠其工资。小许多次与公司沟通协商支付工资事宜，均无果。小许不知该如何通过合法途径讨回工资，是向劳动监察部门投诉，还是申请劳动仲裁，亦或是向法院申请支付令，陷入了迷茫。
案情分析:
1、小许可先尝试与公司沟通协商，明确要求支付工资，这是解决问题的第一步。
2、若协商不成，向劳动监察部门投诉是可行办法，劳动监察大队会监督检查并责令支付。
3、申请劳动仲裁需准备相关证据，仲裁委依法审理裁决。对结果不服可起诉。
4、向法院申请支付令也是途径之一，符合条件法院会发出，公司不履行可申请强制执行。
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