起诉拖欠工资的装修工人该如何操作
- 律师解析
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先确定你和装修工人有劳动关系，收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
向劳动监察部门投诉，他们会责令雇主限期付工资，逾期不付则加付赔偿金。
投诉无果可申请劳动仲裁，按时提交申请书和证据，仲裁委受理后安排开庭，依证据裁决。
对仲裁结果不服，在法定期限内向法院起诉，备好材料，法院依法审理判决，要注意时效维权。
案情回顾:
小胡是一名装修工人，他认为自己被雇主拖欠工资。小胡与雇主就工资支付问题产生争议，小胡不知如何维权，前来咨询。他不确定自己与雇主之间是否存在劳动关系，也不清楚该通过什么途径讨回工资。
案情分析:
1、小胡首先要收集能证明劳动关系及工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作记录等。
2、可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令雇主限期支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。
3、若投诉无果，小胡可在规定时效内申请劳动仲裁，提交仲裁申请书和证据材料，仲裁委受理后会安排开庭审理并裁决。
4、若对仲裁结果不服，可在法定期限内向法院提起诉讼，准备好起诉状、仲裁裁决书及相关证据，法院会依法审理并判决。
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