工伤与保险赔付能否同时获得
- 律师解析
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工伤后保险赔付通常能同时拿到。
工伤保险赔付是社会保障的一部分，单位依规缴纳保费后，职工工伤就能享受待遇。
要是单位还给职工买了商业险，像雇主责任险等，符合合同约定就能获赔。
部分商业险条款可能规定，工伤保险赔过的部分不再重复赔。
但总体上两者不冲突，职工一般能兼得，具体得看合同条款和实际情况。
案情回顾:
小许在工作期间不幸遭遇工伤，其所在单位依法为其缴纳了工伤保险费。此外，单位还为小许购买了雇主责任险。小许认为自己既能享受工伤保险待遇，又能依据雇主责任险合同获得赔付，然而对于商业保险部分，小许不确定是否会因已获工伤保险赔付而不再重复赔付，双方产生争议。
案情分析:
1、工伤保险赔付属社会保障范畴，职工工伤后可依法享受。
2、若单位购买了商业保险，符合合同约定职工可获赔。
3、部分商业保险条款可能规定已获工伤保险赔付部分不再重复赔，但总体原则上两者不冲突，具体依合同条款和实际情况判断。
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