工地拖欠工资，用什么办法解决最有效
- 律师解析
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首先，跟单位商量，让其按时足额发工资，这是最简便的办法。
要是谈不拢，就去劳动监察部门投诉。
监察大队会责令单位限期给，超期不给，会责令按应付金额的百分之五十到百分之一百加付赔偿金。
也能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
要在劳动争议发生一年内书面申请。
对仲裁结果不服，可在收到裁决书十五天内向法院起诉。
另外，单位恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌犯罪，可向公安机关报案维权。
多种途径并用，能更好解决工地欠薪问题。
案情回顾:
小许在工地工作后，用人单位恶意拖欠其工资。小许先是与用人单位协商，要求及时足额支付工资，但协商无果。之后小许考虑向劳动监察部门投诉，同时也在思考是否要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，还担心用人单位恶意拖欠工资情节严重会涉嫌犯罪，自己不知如何通过刑事手段维护权益，多种维权途径让小许陷入困惑。
案情分析:
1、小许可先与用人单位协商支付工资，这是最便捷的方式。
2、若协商不成，小许可向劳动监察部门投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付，逾期不支付将加付赔偿金。
3、小许也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但要在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
4、若对仲裁结果不服，小许可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
5、若用人单位恶意拖欠工资情节严重，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小许可向公安机关报案。
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