因病造成劳动能力损失费该由谁来负担
- 律师解析
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因病致劳动能力损失，责任承担要看具体情况。
工伤致病，依规定用人单位担责。
缴了工伤保险费，由基金和单位按规付待遇;
没缴则单位全负担。
非工伤病，劳动关系里，患病或非因工负伤在医疗期内，单位依约付病假工资等。
第三人侵权致病，第三人担责，劳动者也能享医保等待遇。
单位有过错致病情加重，可能担责，具体依情况和证据判定。
案情回顾:
小许在工作期间突发疾病，经诊断因病造成了劳动能力损失。公司为其缴纳了工伤保险，小许认为此次致病属于工伤，应由公司和工伤保险基金支付相关待遇。但公司认为小许的病并非工伤导致，不应由公司承担责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、若经认定小许此次致病属于工伤，根据规定，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位按规定支付相关待遇。
2、若认定不属于工伤，需进一步判断是否因第三人侵权致病等其他情形，再依据具体情况确定责任承担方，具体责任划分需结合详细情况及证据综合判定。
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