员工加班劳动法有什么规定
- 律师解析
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用人单位因生产经营要延长工时，得和工会、劳动者商量，一般每天不超一小时。
特殊情况保障健康前提下，每天不超三小时，每月不超三十六小时。
延长工时，按标准给劳动者付酬。
延长工作时间付不低于150%工资;
休息日加班又不能补休，付200%;
法定休假日加班，付300%。
违规的话，劳动者能向劳动监察投诉或申请仲裁维权。
案情回顾:
小胡所在公司因生产经营需要，在未与工会和小胡协商的情况下，擅自延长工作时间，且延长时长超出法律规定。小胡认为公司此举侵犯了自己的权益，与公司多次沟通无果后，向劳动监察部门投诉维权。
案情分析:
1、公司未经协商擅自延长工作时间，违反了劳动法规定。
2、小胡有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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