辞退三年员工公司要赔多少钱
- 律师解析
-
赔偿金额得依具体情形判定。
要是公司违法辞退，工作满三年的员工，公司得付赔偿金，标准是经济补偿标准的两倍。
经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资。
六个月以上不满一年按一年算，不满六个月给半月工资。
若员工月工资X元，违法辞退应赔6X元。
合法辞退，像员工有过错等法定情形则无需赔偿。
月工资指解除或终止前十二个月平均工资。
案情回顾:
小许在某公司工作三年后被辞退，公司称系合法辞退，小许认为公司是违法辞退，双方产生争议。小许月工资为X元，按照相关法律规定，若公司违法辞退，应支付赔偿金，若合法辞退则无需支付赔偿，关键在于辞退是否合法。
案情分析:
1、若公司违法辞退小许，根据法律，工作满三年，应支付赔偿金。赔偿金标准为经济补偿标准二倍，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，小许工作三年，公司应支付6X元赔偿金。
2、若公司合法辞退小许，如因小许过错等符合法定情形，则无需支付赔偿。这里月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
0
问题没解答? 125534人选择咨询律师
辞退三年员工公司要赔多少钱
一键咨询
