上班的时候自己不小心受伤算工伤吗
- 律师解析
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职工在工作时间和场所因工作受伤，一般算工伤。
要是自身不小心，得看是否与工作相关。
正常流程失误受伤，像操作机器走神，通常算工伤。
但因违反纪律与工作无关致伤，比如工作时打闹，不算工伤。
发生这种情况，先就医并报告单位。
单位应在30日内申请工伤认定，若未申请，职工等可在1年内自行申请。
案情回顾:
小何正常操作机器时，因注意力松懈失误受伤。单位认为小何自身不小心，不应认定工伤。小何则觉得是在正常工作流程中受伤，应属工伤范畴，双方对此产生争议。
案情分析:
1、根据规定，在正常工作操作流程中因自身失误受伤，一般可认定为工伤。小何是操作机器时因注意力松懈受伤，符合此情形。
2、若用人单位未在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
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