工伤鉴定达七级伤残能拿到多少赔偿
- 律师解析
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工伤七级伤残赔偿要综合多种因素定。
有一次性伤残补助金，13个月本人工资。
劳动合同期满或职工提解除，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。
还有停工留薪期工资等赔偿项目。
本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资。
赔偿依实际精确算，建议带资料找专业人士沟通确定金额。
案情回顾:
小许在工作时受伤，被认定为工伤七级伤残。对于赔偿数额，小许与用人单位产生争议。小许认为应按自己受伤前12个月平均月工资计算各项赔偿，包括一次性伤残补助金等。用人单位则认为计算标准应按工伤保险缴费工资来算，双方在赔偿数额上僵持不下，尤其是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，双方各执一词。
案情分析:
1、一次性伤残补助金标准明确为13个月的本人工资，但本人工资的界定是关键，是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，双方对此理解不同产生分歧。
2、劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，而具体标准由省级政府规定，双方对当地规定的适用和解读存在差异。
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