工伤包含哪些情况
- 律师解析
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工伤指劳动者在职业活动或相关活动中遭不良因素致伤及患职业病。
工作时间和场所内因工作受伤。
工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤。
工作时岗位上突发疾病48小时内死亡。
抢险救灾等维护国家、公共利益时受伤。
原军队服役因战、因公负伤致残，到单位后旧伤复发。
工伤发生要及时申请认定，维护权益。
案情回顾:
小何受雇于某单位，在工作时意外受伤。小何所在单位认为此次受伤并非因工作原因直接导致，不应认定为工伤。小何则坚称是在工作时间和工作场所内，因工作时的意外情况受伤，应属工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断是否属于工伤需依据相关规定，关键在于是否符合工作时间、工作场所及工作原因等要素。
2、小何受伤若确实发生在工作时间和工作场所内，需进一步查明是否因工作原因导致，这是认定工伤的核心要点。
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