劳动合同非法人签字有效吗
- 律师解析
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劳动合同生效不一定要法人签字。
按规定，用人单位盖章或法定代表人签字，合同就生效。
要是非法人签字但有单位盖章，或者签字人有授权委托，合同同样有效。
像人力资源经理受委托签合同，其签字就具法律效力。
若既无法人签字，又无单位盖章，签字人还没授权，合同效力就有争议。
这时要综合考虑员工是否履约、单位是否认可等因素来判定。
总之，不能仅依法人签字确定合同效力，得全面审查签订情形。
案情回顾:
小胡与公司签订劳动合同，合同上签字的并非法人，且没有单位盖章，签字人也无单位授权委托。小胡入职后按合同履行工作，公司也正常发放工资。但之后双方产生纠纷，公司认为该劳动合同因签字人非法人且无相关授权，应属无效，小胡则认为合同有效，双方对劳动合同效力产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动合同并非必须法人签字才生效，用人单位盖章或法定代表人签字，或者签字人有单位授权委托，合同即生效。
2、此案例中虽签字非法人且无授权，但小胡实际履行合同，公司也认可，综合这些因素，合同应认定为有效。
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