拖欠工资不存款怎么处理
- 律师解析
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遇到拖欠工资不付的状况，可这样解决：
先跟单位协商，让其足额及时发工资。
协商不成，向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期支付。
逾期未付，可责令单位按应付金额50%到100%加付赔偿金给劳动者。
也能申请劳动仲裁，备好劳动合同、工资条等证据。
仲裁委裁决后，单位要支付工资。
对结果不服，可在规定时间起诉，以此维护报酬权益。
案情回顾:
小许受雇于某单位，工作一段时间后，单位却拖欠其工资且拒不支付。小许先与单位协商，要求支付工资，单位拒绝。小许遂向劳动监察部门投诉，监察大队责令单位限期支付，然而单位逾期仍未支付。小许又准备好劳动合同、工资条等证据申请劳动仲裁，仲裁委依法裁决单位支付工资，单位却对仲裁结果不服。
案情分析:
1、小许与单位协商不成后向劳动监察部门投诉，符合法律规定，监察大队责令单位限期支付，单位逾期未付，应按标准加付赔偿金。
2、小许申请劳动仲裁，准备充分证据，仲裁委依法裁决，单位对结果不服，小许可在规定时间内向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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