工地人身伤害责任咋划分
- 律师解析
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工地人身伤害责任划分挺麻烦。
先得看是不是工伤，要是认定是，通常单位担责。
要是第三人侵权造成伤害，出现工伤和侵权竞合。
劳动者能找第三人要民事赔偿，还能享受工伤保险待遇。
责任划分时，施工单位有过错，像安全措施没做好，就得担责。
工人自己违规操作出事故，自身也可能担责。
要是有分包、转包，总承包和分包等按过错担责。
具体划分得看事故情形，依过错、因果关系等综合判断。
协商不成，能通过劳动仲裁、民事诉讼明确责任，保障受害者权益。
案情回顾:
小胡在工地工作时受伤，对于责任划分产生争议。有人认为若认定为工伤应由用人单位担责，若因第三人侵权导致则可向侵权第三人主张民事赔偿并享受工伤保险待遇。施工单位安全措施不到位，工人自身违反安全操作规程，且工程涉及分包转包，各方就责任承担比例难以达成一致，协商无果。
案情分析:
1、需先确定小胡受伤是否属于工伤，若属于工伤，用人单位一般担责。
2、若因第三人侵权导致伤害，小胡可向侵权第三人主张民事赔偿，同时享受工伤保险待遇。
3、根据施工单位、工人自身及分包转包等情况，结合事故具体情形，依据过错程度、因果关系等综合判定各方责任。
4、协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等途径明确责任，保障小胡合法权益。
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