单位解除合同会有什么样的后果
- 律师解析
-
单位解除合同的后果要看具体情形。
合法解除，像劳动者严重违纪，单位不用付经济补偿。
违法解除就得付赔偿金，是经济补偿标准的两倍。
经济补偿按工作年限算，一年给一个月工资，半年以上不满一年按一年算，不满半年给半月工资。
违法解除还可能引发纠纷，影响单位。
劳动者会失业，要找新工作，还能要求单位办离职手续保障权益。
案情回顾:
小胡所在单位以小胡严重违纪为由解除劳动合同，小胡认为单位是违法解除，双方因此产生争议。小胡称自己并未严重违纪，单位属于无故辞退。单位则坚称小胡严重违反单位规章制度，解除合同合法。
案情分析:
1、若单位解除合同被认定合法，如因劳动者严重违纪等情况，单位无需支付经济补偿。
2、若单位解除合同被认定违法，需支付赔偿金，赔偿金标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资等。
3、单位违法解除可能引发劳动争议纠纷，影响单位声誉和正常运营秩序，劳动者也可能面临失业等问题，同时劳动者可要求单位办理离职手续以保障自身权益。
0
问题没解答? 125305人选择咨询律师
单位解除合同会有什么样的后果
一键咨询
