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一个9级俩10级伤残,鉴定计算方式是什么

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-02-21
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王颖律师
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律师解析
伤残等级计算挺复杂,工伤这块,9级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资,10级是7个月。
解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和就业补助金,按当地基数和月数算。
多个伤残等级计算有综合办法,先定最高等级赔偿比例,9级约20%,10级约10%,多个10级会增比例,各地不同,像有的地方增2%,最终赔偿依本人工资、当地标准确定。

案情回顾:

小许在工作中受伤,经鉴定为9级伤残,其所在单位认为应按照9级伤残标准赔付一次性伤残补助金。但小许认为自己还有一处10级伤残,按照规定多个伤残等级计算时,应综合计算赔偿比例,单位计算方式有误,双方因此产生争议。

案情分析:

1、工伤9级伤残一次性伤残补助金标准为9个月本人工资,10级为7个月本人工资。
2、若解除劳动关系等,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,按当地规定计算。
3、多个伤残等级计算时,先算最高等级伤残赔偿比例,9级约20%,10级约10%,多个10级会适当增加赔偿比例,具体幅度各地不同,最终赔偿数额依本人工资、当地标准等综合确定。
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