工资被拖两年没发还可不可以起诉
- 律师解析
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工资被拖两年没发，能起诉。
这是劳动报酬纠纷，走劳动争议仲裁前置程序。
备好劳动合同、工资条、工作证等，证明劳动关系和工资数额。
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时效通常一年，劳动关系存续期间因拖欠报酬发生争议不受此限。
对仲裁结果不服，15日内可向法院起诉，法院依事实法律审理判决，助你维权讨薪。
案情回顾:
小许在某单位工作多年，工资却被拖欠两年未发。小许与单位就工资发放产生争议，不知该如何维权。小许准备了劳动合同、工资条等证据，欲通过法律途径解决纠纷。
案情分析:
1、小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因工资被拖欠属于劳动报酬纠纷，适用劳动争议仲裁前置程序。
2、仲裁时效一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的不受此限制，小许的情况符合此规定。
3、若小许对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，法院会依法审理判决。
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