跨市拖欠工资怎么办
- 律师解析
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先确定劳动关系，像劳动合同、工作证、考勤记录等能证明。
协商不成，可找当地劳动监察投诉，让单位限期付工资。
也能申请劳动仲裁，一年内向相关仲裁委提申请，备好材料。
不服仲裁结果，15日内可向法院起诉。
记得留好工资欠条、工作记录等证据，能帮追讨跨市拖欠工资。
案情回顾:
小胡被拖欠工资，与用人单位协商不成。小胡手上有一些能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等。小胡考虑通过多种途径追讨工资，包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院提起诉讼，但不清楚具体流程及所需准备材料。
案情分析:
1、小胡可向当地劳动监察部门投诉，由其责令用人单位限期支付工资。
2、小胡也可申请劳动仲裁，需在劳动争议发生之日起一年内向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，并准备好申请书、证据等材料。
3、若小胡对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。同时，小胡要注意收集和保留好工资欠条、工作记录、沟通记录等相关证据，以维护自身权益。
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