当个人为公司提供劳务受伤要怎么赔偿
- 律师解析
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个人给公司干活受伤，得先明确双方是劳务关系。
要是因劳务受伤，按规定，提供劳务的一方受损，双方按过错担责。
通常公司作为接受劳务方，有过错像工作环境不安全、没提供防护设备等，要担赔偿责任。
赔偿有医疗费、误工费等。
致残的话，还有残疾赔偿金等。
建议先和公司谈赔偿，谈不拢就收集劳务合同等证据，走民事诉讼要赔偿。
赔偿金额由法院依实际损失和过错判定。
案情回顾:
小许受公司雇佣提供劳务时受伤，双方就赔偿事宜产生纠纷。小许称公司提供的工作环境不安全且未配备必要防护设备致其受伤，公司则否认存在过错，双方对责任认定及赔偿金额存在争议。
案情分析:
1、首先需确定小许与公司之间为劳务关系。
2、若因劳务受伤，根据规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，双方需根据各自过错承担相应责任。
3、若公司存在如工作环境不安全、未提供必要防护设备等过错，需承担赔偿责任，赔偿范围涵盖医疗费、误工费等，造成残疾的还需支付残疾赔偿金等。
4、协商赔偿不成，小许可收集劳务合同、工作记录、就医凭证等证据，通过民事诉讼要求公司赔偿，具体赔偿金额由法院依实际损失及双方过错程度判定。
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