凭借拖欠工资聊天记录能否起诉
- 律师解析
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凭借拖欠工资的聊天记录能起诉，它属电子数据，是法定证据形式。
要保证聊天记录真实、完整且有关联，像能清晰显示用人单位与劳动者的劳动关系、工资拖欠详情等关键信息。
起诉要向有管辖权的法院交起诉状及聊天记录等证据。
法院审查后，若符合要求且能证明拖欠工资事实，就可能被采信，支持劳动者诉求。
为增加胜诉几率，最好收集其他辅助证据形成证据链。
案情回顾:
小胡称所在单位拖欠其工资，他手中有能证明工资拖欠情况的聊天记录，以此为证据想要起诉单位。但不知仅凭此聊天记录是否可行，且不确定起诉流程及还需准备什么。
案情分析:
1、聊天记录属于电子数据，是法定证据形式之一。起诉时要确保其真实性、完整性和关联性，明确显示劳动关系及工资拖欠详情等关键信息。
2、需向有管辖权的法院提交起诉状并附上聊天记录等证据。法院审查后，若符合要求且能证明拖欠工资事实，可能被采信支持诉求。
3、为增加胜诉几率，建议尽量收集如劳动合同、工作证、考勤记录等其他辅助证据，形成完整证据链。
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